2021年是“十四五”规划事业发展的开局之年，是我校办学20周年，也是我校人才工作获得大丰收的一年！截至2021年12月31日，学校全年引进博士及以上高层次人才65人，其中国家级人才2人，省级人才3人。学校成功转设以来，为适应学校跨越式发展的需要，创新引才用才模式，柔性聘任具有教育部青年长江学者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、浙江省高层次人才、浙江大学“百人计划”、浙江大学求是特聘教授等高层次学科专家担任学院院长、启新学者、钱湖客座教授等，促进各学科快速发展，扩大对外交流与学术影响。此外，学校创新“校企地联合引才”模式，与鄞州、海曙、奉化等区县打造“引才共同体”精准对接高校和产业需求，同时深化与合作企业共同引才育才，共享人才信息，三方通过人才联引、联报、联聘、联培等方式，不断赋能引才聚智，高端人才快速集聚。与鄞州区龙头企业宁波尚进自动化科技有限公司签定合作框架协议书，为服务地方经济提供“理工范本”。与宁波美康生物科技股份有限公司签订合作协议，获该公司捐资设立教职工“美康生物人才奖”，并聘请两名该公司高层次人才为我校产业教授。
除了加快高层次人才引进，学校还积极开展人才培育，推荐符合条件的人才申报国、省级海外引才计划、省重点人才计划、市顶尖人才、市“甬江引才”工程等市级及以上人才工程94人次，取得良好成效。据统计，全年成功入选科技部“高端外国专家引进计划”1人、省重点人才计划1人、市顶尖人才项目2项、宁波市“甬江引才”工程创新团队及个人11项、市“六个一批”人才1人、宁波市突出贡献专家1人、宁波市优秀海外留学人才1人。学校赢得外源竞争性人才经费2192万元，创建校以来年度各类人才工程入选总量新高。此外，我校申报2021年浙江省海外引才计划进入答辩人数达到14人，进入终审率高达78%，是我校省级人才工程层面另一新突破。
在未来，我校将继续探索人才工作新举措，扎实做好人才“引、育、留、用”工作，为早日实现“省内一流，全国百强”的建设目标提供坚强的人才保障。
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